Joyners is the network of professional caregivers for the elderly that offers on-demand services at home, hospital or residential center in just 1 hour. For individuals and for companies. In Barcelona, Madrid, Valencia and Zaragoza. Soon in new European cities.
We are a fast growing startup,
do you want to grow with us?
At Joyners we have revolutionized the world of care thanks to our technological development that allows efficient management of home assistance. Visits are managed through the mobile app with geolocation and with an intelligent matching process, which allows finding the caregiver that best adapts to the needs of the elderly person. This way we make sure that the experience is satisfactory for both.
We want to improve the life quality of our elderly and dependent people and at the same time offer new income opportunities to health professionals who want to make the most of their time: professionals with qualifications and experience far from underground economy.
We are currently looking for 8 profiles:
Caregiver of elderly people
Barcelona and Madrid
SEO/SEM Specialist
Barcelona
PHP Backend Developer
Barcelona
Customer Care Specialist (french native)
Barcelona
Supply Growth
Barcelona
Operations Intern
Barcelona
Operations Associate
Barcelona
Admin & Finance Associate
Barcelona
Nuestros valores y principios
En Joyners, nuestros valores nos hacen avanzar, mantener nuestra visión y crecer todos juntos. Los conocimientos técnicos son importantes, pero también lo son nuestros principios:
1. Pasión por el cliente
Pensamos primero en el cliente y trabajamos de acuerdo a este principio. Ponemos todo nuestro empeño en ganarnos su confianza y en mantenerla. Aunque prestamos atención a la competencia, lo que realmente nos apasiona son nuestros usuarios.
2. Pensamos en grande
Pensar en pequeño se traduce en resultados pequeños. Creamos y transmitimos retos audaces que inspiran resultados. Pensamos diferente y nos anticipamos a las necesidades de los clientes para encontrar nuevas maneras de darles un mejor servicio.
3. Nos ganamos la confianza de los demás
Escuchamos atentamente, hablamos con franqueza y tratamos a los demás con respeto. Somos abiertamente autocríticos, incluso si esto nos pone en una situación difícil o incómoda. Somos conscientes de que ni nosotros ni nuestros compañeros olemos a rosas. Nos comparamos con los mejores.
4. Aprendemos y somos curiosos
Nunca lo damos todo por aprendido y siempre tratamos de mejorar. Mostramos curiosidad por conocer y explorar nuevas posibilidades.
5. Somos responsables y comprometidos
Somos dueños de nuestras tareas. Tenemos visión de futuro y no sacrificamos los valores a largo plazo por obtener resultados inmediatos. Actuamos en nombre de toda la empresa, sin limitarnos a nuestro propio equipo. Nunca decimos "ese no es mi trabajo".
6. Inventamos y simplificamos
Esperamos y demandamos innovación e invención por parte de nuestros compañeros y siempre encontramos maneras de simplificar. Nos mantenemos informados de lo que ocurre a nuestro alrededor, buscamos nuevas ideas en todas partes y no estamos limitados por el “no lo hemos inventado aquí”. Al ser innovadores, aceptamos que podemos ser incomprendidos durante mucho tiempo y somos pacientes.
7. Insistimos en los estándares más altos
Mantenemos siempre los estándares más altos, aunque puedan parecer exagerados o imposibles. Subimos el nivel continuamente y llevamos a nuestros compañeros a obtener productos, servicios y procesos de alta calidad. Nos aseguramos de que los defectos no se extiendan y de que los problemas se resuelvan de forma definitiva.
8. Tenemos iniciativa
En los negocios, la velocidad importa. Muchas decisiones y acciones son reversibles y no necesitan un análisis exhaustivo. Valoramos la toma calculada de riesgos.
9. Obtenemos resultados
Nos centramos en los elementos clave para nuestro negocio y obtenemos resultados de calidad a tiempo. A pesar de las dificultades, estamos a la altura de las circunstancias y nunca nos conformamos.
10. Somos frugales
Logramos más con menos. Las limitaciones fomentan el ingenio, la innovación y la autonomía. No nos acumulamos puntos extras por incrementar el tamaño de los equipos, del presupuesto, o del gasto fijo.
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