Joyners es la red de cuidadores profesionales para mayores que ofrece servicios on-demand a domicilio, hospital o centro residencial en tan solo 1 hora. Para particulares y para empresas. En Barcelona, Madrid, Valencia y Zaragoza. En breve en nuevas ciudades europeas.
Som una startup de gran creixement,
vols crèixer amb nosaltres?
Des Joyners hem revolucionat el món de la cura gràcies al desenvolupament tecnològic que permet gestionar de forma eficient l'assistència a domicili. Les visites es gestionen a través de la app mòbil amb geolocalització i amb un procés de matching intel·ligent, que permet trobar al cuidador que millor s'adapta a les necessitats de la persona gran. Així ens assegurem que l'experiència sigui satisfactòria per a tots dos.
Volem millorar la qualitat de vida de les persones grans i dependents i, alhora, oferir oportunitats de nous ingressos als professionals de la salut que vulguin treure el màxim partit del temps: professionals amb qualificacions i experiència lluny de l'economia subterrània.
Actualment estem buscant 8 perfils:
Cuidador de gent gran
Barcelona i Madrid
SEO/SEM Specialist
Barcelona
PHP Backend Developer
Barcelona
Customer Care Specialist (french native)
Barcelona
Supply Growth
Barcelona
Operations Intern
Barcelona
Operations Associate
Barcelona
Admin & Finance Associate
Barcelona
Nuestros valores y principios
En Joyners, nuestros valores nos hacen avanzar, mantener nuestra visión y crecer todos juntos. Los conocimientos técnicos son importantes, pero también lo son nuestros principios:
1. Pasión por el cliente
Pensamos primero en el cliente y trabajamos de acuerdo a este principio. Ponemos todo nuestro empeño en ganarnos su confianza y en mantenerla. Aunque prestamos atención a la competencia, lo que realmente nos apasiona son nuestros usuarios.
2. Pensamos en grande
Pensar en pequeño se traduce en resultados pequeños. Creamos y transmitimos retos audaces que inspiran resultados. Pensamos diferente y nos anticipamos a las necesidades de los clientes para encontrar nuevas maneras de darles un mejor servicio.
3. Nos ganamos la confianza de los demás
Escuchamos atentamente, hablamos con franqueza y tratamos a los demás con respeto. Somos abiertamente autocríticos, incluso si esto nos pone en una situación difícil o incómoda. Somos conscientes de que ni nosotros ni nuestros compañeros olemos a rosas. Nos comparamos con los mejores.
4. Aprendemos y somos curiosos
Nunca lo damos todo por aprendido y siempre tratamos de mejorar. Mostramos curiosidad por conocer y explorar nuevas posibilidades.
5. Somos responsables y comprometidos
Somos dueños de nuestras tareas. Tenemos visión de futuro y no sacrificamos los valores a largo plazo por obtener resultados inmediatos. Actuamos en nombre de toda la empresa, sin limitarnos a nuestro propio equipo. Nunca decimos "ese no es mi trabajo".
6. Inventamos y simplificamos
Esperamos y demandamos innovación e invención por parte de nuestros compañeros y siempre encontramos maneras de simplificar. Nos mantenemos informados de lo que ocurre a nuestro alrededor, buscamos nuevas ideas en todas partes y no estamos limitados por el “no lo hemos inventado aquí”. Al ser innovadores, aceptamos que podemos ser incomprendidos durante mucho tiempo y somos pacientes.
7. Insistimos en los estándares más altos
Mantenemos siempre los estándares más altos, aunque puedan parecer exagerados o imposibles. Subimos el nivel continuamente y llevamos a nuestros compañeros a obtener productos, servicios y procesos de alta calidad. Nos aseguramos de que los defectos no se extiendan y de que los problemas se resuelvan de forma definitiva.
8. Tenemos iniciativa
En los negocios, la velocidad importa. Muchas decisiones y acciones son reversibles y no necesitan un análisis exhaustivo. Valoramos la toma calculada de riesgos.
9. Obtenemos resultados
Nos centramos en los elementos clave para nuestro negocio y obtenemos resultados de calidad a tiempo. A pesar de las dificultades, estamos a la altura de las circunstancias y nunca nos conformamos.
10. Somos frugales
Logramos más con menos. Las limitaciones fomentan el ingenio, la innovación y la autonomía. No nos acumulamos puntos extras por incrementar el tamaño de los equipos, del presupuesto, o del gasto fijo.
No tenim res per a tu? Envia'ns el teu CV a [email protected] igualment i t'avisarem quan busquem perfils com el teu.